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家风的传承
来源:干部管理部/人力资源部 作者:张弛 时间:2018-07-16 字体:[ ]

 当看到我们港航公司书香“三八”征文活动通知的时候,我才深深地去思考一下关于家风的内涵,什么是良好的家风呢?真正提起,却是一阵茫然,蓦然回首自己步履匆匆走过的二十几个春秋,思索许久,豁然开朗,悟出好的家风,犹如一件上好的古董,在漫长的时光中悄无声息的积淀,经过一个家庭、一代人乃至数代人的坚持并加以传承。


(一)小家的“家”


 小时候,常听父辈们说“要敬畏自己的工作。”那时候,年少不知对工作为什么要心存敬畏。当步入职场以后,家父跟我进行了一次深刻的谈话,核心思想还是那句“心存敬畏”。这次,我才明白"心存敬畏"为何是父辈们工作生活的行为标准。如果说企业是一台运转的机器,那么作为员工的我们,就是这台机器中不可或缺的零件,在不同岗位上,发挥着重要的作用,无论哪个零件出现问题,都会影响机器的正常运转,所以我们要脚踏实地,把本职工作做好做优。所谓的“敬畏”,就是要热爱重视自己的岗位,常怀永不自满之心,在工作中抱着如履薄冰的态度,不断学习,以期完善自己。从这一刻起,我真正意识到“心存敬畏”就是我们家的家风,也是我们家族成员之间的一种精神纽带。


(二)大家的“家”


 整天直面阳光风雨,挥汗如雨地埋头苦干——他们是港航“候鸟人"。他们穿梭于海陆两地,一个个皮肤黝黑,被太阳炙烤过的施工现场,地表温度很高,带着手套都能感觉传来的灼热,头上的汗珠更是不住地往下掉…施工现场的热度伴随着头顶上太阳的炙烤,热浪滚滚,但在每一个港航工程的延伸中,喜悦依然显露在每位"候鸟人"的脸上。就是这样的,千千万万的港航建设者们,每天奋战在世界的各个角落,为城市日新月异的变化,在默默地奉献着,这样的企业文化难道不就是代代相传的良好"家风"吗!一种信念重复百次,就成了习惯;一种习惯百人奉行,就成了风俗;一种风俗传承多年,就成了一个企业的"家风"。我们港航的"家风"就是----“自强不息,勇于超越”。


(三)国家的“家”


 《大学》有言:“一家仁,一国兴仁;一家让,一国兴让。” 如果一个家庭有仁德之风,那么这个国家也会崇尚仁德;如果一个家庭有谦让之风,那么这个国家也就会形成谦让之风。中国是一个有着十几亿人口的大国,好的家风,会汇聚成雄浑的国势,会为中国的复兴助力,会为世界的发展添彩。而我们,作为一个个体、一个家庭、一个企业,都应在培育好家风方面做出表率。家风看似是小事,是私事,但实际上,家风关系党风,连着政风,影响民风。习近平总书记曾指出:“不论时代发生多大变化,不论生活格局发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风。”显然良好的家风,不只是家庭的事,更是国家的事,是举足轻重的国家软实力啊!

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 家是最小国,国是千万家。家庭有朝气,企业才有好风气,国家才有新活力。如果一个家庭有良好的家风,那么这个家庭就会和睦兴旺,如果一个企业传承优良的企风,那么我们的国家和社会就会充满和谐与力量。因此,好家风的传承,必然为家庭和睦、为企业进步、为国家繁荣昌盛作出巨大贡献!

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