近日，一场“零距离谈心”活动在基础设施工程分公司深圳宝龙项目展开，分公司党总支书记、经理王玮与项目部员工进行“一对一”谈心，项目部班子成员、各部门负责人、见习大学生员工等都是谈心的对象。

 深圳宝龙项目是继龙岗项目后对市场的成功延伸和拓展，施工内容更加多样复杂，履约的压力增强。“兵马未动，粮草先行”，此次围绕工作、生活、学习及职业规划等内容展开的谈心活动，犹如“精神食粮”，在了解员工生活诉求、疏解员工思想压力、征求员工工作建议中，让员工敞开心扉、拉近距离，凝聚力量。员工们畅所欲言，就“项目食堂的伙食如何？”、“对项目现在的工作和生活能适应吗？”、“对自己的未来有什么规划？”、“对当前项目管理有什么建议？”、“你对项目班子集体怎么看？”、“你对分公司发展有什么建议”等等问题直抒胸臆，侃侃而谈。

 交流无拘束、沟通无边界。谈话中，有认可、有建议、有表态，有目标，既总结延续了施工经验，也创新提出了改进措施，在抢抓深圳市场机遇的这场战役中，坚守初心，持之以恒。王玮认真聆听，不时地给予肯定，给予回复；不时地就某个问题展开讨论，对于年青员工的婚姻问题、天津购房问题、个人职业规划等都特别的关注，给出建议。谈话中，他更加强调项目班子建设的重要性，安全管理的底线思维，学习型管理团队的打造及员工工作责任心的培养。

 行九十而半百，在宝龙项目即将拉开序幕的关键时刻，任务更加艰巨，使命更加光荣，全员已经做好了充分的准备，更加坚定了必胜的信心，整装待发。