为促进新员工快速成长，尽快完成学校到职场的转变，11月30日，孟加拉河道整治项目举行“2021届导师带徒”签约仪式，有9对师徒现场签约，成为正式师徒关系。

签约仪式上，项目经理对导师和新员工分别送上期望与寄语：期待新员工能够尽快适应项目部的环境和工作，跟随导师努力学习、少走弯路，在自己的岗位发光发热，成为优秀的职场人；要求导师尽己所能帮助新员工成为合格出色的港航人，以不断学习的态度和勤勉务实的作风，做好本职工作，发挥表率作用。

本届导师由项目领导、各部门主要负责人和骨干人员构成，将从思想道德、岗位技能、职业规划等多个方面对新员工进行教导培育，强化青年人才梯队建设。通过签订《导师带徒协议》，师徒职责和相关工作要求得以明确，助力新员工对公司和项目部工作得到更深层次的认知，不负青春韶华，为港航公司高质快速发展贡献青春力量。