为促进分公司2021年各项工作顺利开展，激起干部职工的工作热情，调整工作状态，2月23日，水利水电工程分公司组织召开收心座谈会，分公司班子成员及在津全体职工参加会议。

 会上，分公司主要负责人提出要求，一是收心聚力，树立紧迫感。全体职工要尽快从节日的气氛中走出来，克服松散心情，凝心聚力，带着紧迫感全身心的投入到当前工作中。二是分析形式，增强危机感。要正确认识公司发展形势,切实增强危机感,强化忧患意识，调整思路，转换理念，精准发力，全力以赴做好本职工作。三是务实工作，强化责任感。要正确认识自身责任，工作中要坚持重实际、说实话、务实事、求实效,脚踏实地,多干少说，注重管理制度和业务流程上的细节提升。四是勇于担当，牢记使命感。要牢记初心和使命，按照公司“115588”工作作风建设要求真抓实干，积极主动作为不推诿。五是恪守底线，增强安全感。要通过典型案例认真吸取教训，引以为戒，廉洁从业，生活中守好道德底线，工作中把好原则底线，遵守职业操守，做到思想上、行动上都能严于律己。

 会议强调，2021年是“十四五”规划的开局之年，危机与机遇并存，分公司全体员工要紧跟公司前进步伐，以此次收心座谈为契机，肩负起自己的使命和责任，想做事、能做事、做好事，化压力为动力，打破常规思维，创新工作方法，增强工作主动性，不断提高工作效率，为分公司又好又快发展贡献力量。