8月3日，山西区域经理部举办“导师带徒”签约仪式，多名新入职员工与各自导师签订了《导师带徒》协议书。

本次活动的开展是经理部落实公司人才培养计划的重要实施方式，是打造一支实战能力强、专业素质硬的优秀队伍的有效途径，也是配置人才资源，建强人才队伍，实现高质量发展的重要举措。

经理部高度重视对青年员工业务技能和思想道德品质的双重培养，将定期开展谈心谈话交流，努力打造出一支德才兼备的新生主力军。导师带徒，传授的不止是技能与经验，更是一种职业精神，经理部希望每一位青年员工在导师们的帮助下，锻造持续学习、大胆实践、刻苦钻研、锐意进取，成为技能拔尖、作风过硬的岗位能手，早日成为可独当一面的技术性人才。