近日，松阳水环境综合治理一标项目部举行2023年“不忘初心，薪火相传”导师带徒签约仪式，助力新员工更快融入团队、适应工作、实现自我提升。

此次导师带徒计划，项目部领导班子成员、部门负责人及技术骨干纷纷加入导师队伍，与新员工组成“传帮带”小组。会议室中，五对师徒在签约书上郑重地签下自己的姓名，正式结成师徒关系。这是对彼此的承诺，也是对公司文化的传承。

“导师带徒计划的推出是公司培养人才、推动创新发展的重要举措。”导师不仅仅是技术和经验的传递者，更是道德和价值观的引领者。导师们在传授知识的同时，注重培养新员工的责任感、团队意识和职业道德，让新员工不仅在技术领域获得成长，更能在综合素质上得到提升，同时鼓励新员工多学多问，不浮于理论知识，多接触实际，在实践中锻炼自我，提高自身业务水平。

未来的一年，项目部将按照培训计划，提供充足的实践机会，帮助新员工不断提升专业技能，引导新员工树立正确的人生观、价值观和从业观，让新员工学有所师、行有所友，成长为独当一面的优秀人才，为公司及分公司高质量发展夯实人才根基。