自深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，水利水电工程分公司党委始终秉承“实办事、办实事、事办实”原则，坚持问题导向，聚焦职工“急难愁盼”问题，积极为广大职工办实事、解难题，推动“我为群众办实事”走深走实。

近日，水利水电工程分公司党委调研组先后到福建漳州项目、河南固始项目等重点项目施工一线开展调研工作。

座谈交流，聚焦诉求“解难题”

为更好了解职工的所思、所想、所需，当好职工的“娘家人”，调研组与各项目基层员工进行了深入交流，职工们结合自身及所在项目实际，分别从薪酬待遇、人才队伍建设、婚恋交友、家庭生活及具体业务工作等方面表达诉求并提出了工作建议，调研组逐条记录，对职工关注的“急难愁盼”问题进行了耐心解答，特别是具有普遍性和制度性的问题、促进项目发展关键性问题，调研组与职工进行了深入探讨，真正做到把情况摸清、把问题找准，确保每个问题都有务实管用的破解之策。

警示教育，谈心注入“廉”动力

通过对各项目基层员工的谈心谈话，分公司及时掌握了解基层干部职工的思想和工作动态，针对性地向谈话对象提出意见建议，督促干部队伍主动履职尽责、担当作为，进一步筑牢基层干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线；组织各项目基层员工集中观看警示教育专题片，引导项目干部职工从典型案例中汲取深刻教训，增强纪律意识、规矩意识、责任意识，确保廉洁建设和安全生产“双稳定”，进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

温暖到家，用心打造“健康工地”

“新球拍手感就是好，感觉自己的水平都提高了，这次我肯定能赢。”一到晚上，项目部职工之家就响起了员工们兴奋的声音。

为丰富项目文化建设，切实让职工感受到组织的关怀和温暖，分公司工会在调研筹备前期开展了职工需求调查工作，及时了解员工业余文化需求，为项目职工之家补充体育器材、丰富文化书籍，并组织新老员工开展文体比赛活动，积极营造团结活跃、乐观向上的工作生活氛围，不断提升广大职工的向心力和凝聚力，进一步激发职工工作积极性。

水电分公司始终坚持以职工需求为导向，拓宽服务渠道，创新服务方式，组织实施党工团共建，积极构筑“沟通桥”“互动台”，不断研究解决问题的新思路、新办法，推动解决职工最关心、最直接、最现实的问题，为推动项目建设奠定良好基础，实现分公司与职工和谐发展、互利共赢目标。