“胸怀大局，才能行稳致远；心怀关爱，方能收获尊重。”7月16日，公司党委书记、董事长屠清奎与120余名新入职员工面对面交流，论志向、谈学习、讲成长、话团结，鼓励新员工勇于超越、坚持不懈、向下扎根、向上生长，以昂扬斗志成长为有品行、有能力的港航人，将青春之我融入港航公司改革发展大局。

“我们的根本在工程项目”

屠清奎结合自身工作经历，以平实真挚的语言、鲜活生动的案例回答了“新阶段、新赛程，初入职场如何快速适应、快速融入”的职场第一问。

屠清奎指出，公司自成立以来，培养了一批讲奉献、能担当、扎根成长于项目一线的年轻干部。新员工们走出象牙塔，从校服到工服，从学生到职场，从卷面分数论高低到社会试炼讲成败，都意味着新阶段、新赛程、新身份的转变。

屠清奎强调，当前，公司正面临前所未有的战略机遇期，作为工程单位，项目是企业利润的来源，是品牌树立的根本，是实现后继有人、提供不竭动力的源泉。他勉励新员工俯下身子、静下心来，理解项目、融入项目，真正扎根于工程项目，早日成长为项目管理的行家里手。

“社会大考，考的是品质修养和业务能力”

“社会‘大考’没有标准答案、没有评分细则、没有监考教师，考的就是品质修养和业务能力，结果都是靠一件事一件事做出来的。”屠清奎开宗明义地指出，选择了港航公司，选定了职场赛道，就要明晰定位，明白“做什么、怎么做；学什么，怎么学”。

“很多事说起来容易，做起来难。”结合公司历史沿革，屠清奎指出，建设具有国际竞争力的港工疏浚一流企业需要不断提升个人品德和专业素养，勉励新员工“要勤学，下得苦功夫，求得真学问”。他指出，厚德才能载物，良好的思想道德品质和高超的专业素养是相辅相成的。“品行是做人之要，是立身之本，是一切的基础。要坚持做内心认为正确的事”。

屠清奎强调，青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，在项目上学方法、学标准、学专业能力，把学习当成一种终身行为，积极主动、攻坚克难，不断提升驾驭专业技术的水平。同时，他鼓励新员工“从书本中走出来”，保持韧劲，将所学所感付诸实践，成为一个“有思想、有理想、有实践，能扎根于一线的港航青年”。

“要牢记安全第一，坚持团结友爱”

在教育引导新员工“定好位、起好步”的同时，屠清奎特意叮嘱大家要注意安全、团结友爱、互相帮助，以持之以恒的学习精神、坚韧不拔的毅力品行、精益求精的工作态度开启职场新序章。

屠清奎指出，在项目现场要将“安全”二字放在首要位置，新员工要尽快地融入工作环境，理解和遵守项目安全管理各项规定，它既关乎个体的生存和健康，也关乎企业的发展和稳定。

屠清奎强调，合作共赢不仅体现在团队工作中，更贯穿于整个职业生涯。新员工要珍惜岗位、胸怀大局、关爱同事，在工作中讲团结、善合作，尽快融入团队，进而实现自身的快速成长。

授课最后，屠清奎寄语新员工“要脚踏实地，成长为主营主业会干、能干、能干成，受人尊重，具有创新精神的港航人。”

党委书记面对面——屠清奎为2024届新员工授课

屠清奎鼓励新员工融入企业发展大局立新功