为有效推动上级各项部署要求落实落地，增强服务基层能力，加快建设“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”的两级机关，公司党委坚持党建引领，凝聚合力，念好“传、帮、带”三字诀，推动“双满意”主题实践活动走深走实。

念好“传”字诀，营造浓厚活动氛围

一是强化思想传播。公司党委坚持把理论学习作为统一思想、凝聚共识的重要环节，通过理论中心组学习、“第一议题”、“三会一课”、主题党日等形式组织开展全级次专题学习，系统梳理工作方案，编制《“双满意”主题实践活动学习资料汇编》。二是强化压力传导。公司机关党委率先垂范，第一时间组织召开党委会研究部署，制订两级工作计划，责任到人、细化到岗，组织所属各党支部与二级单位机关开展联建共建，探索“组织互建、党员互动、活动互联、工作互促”的党建新模式。三是强化氛围传递。总部党群部门凝聚合力，公司团委、工会、妇联等领域广泛开展“我为主题实践活动献计献策”活动。各二级单位利用工作会和职代会等，宣贯主题实践活动精神和方案，确保人人知晓活动内容，动员广大职工广泛参与。

念好“帮”字诀，推动互关互助互提升

一是开展思维碰撞。公司党委以党支部为单位，围绕“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”主题，开展业务提升大讨论，探索建立“支部-部门-员工”链条式智慧共享机制，促进协作共赢。二是聚焦基层减负。公司党委严格落实总部为基层减负二十二条措施，从“谋”“减”“融”三个维度，全力破解基层单位面临的“上面千条线，下面一根针”难题。通过印发工作方案、制定材料模板和工作指南、优化检查调研形式、加强部门人员间交流学习等方式，切实为基层干事创业营造良好环境。三是落实结对帮扶。为避免总部部门与基层项目多头联系、重复结对，两级机关携手基层项目开展“三级联动贯通式”结对帮扶，强化沟通协调，延伸工作触角，以“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动为抓手，制定《结对帮扶推进表》，各部门立足业务实际研究确定具体帮扶举措、明确联络人、建立沟通群，切实为基层项目打通淤点，解决痛点，寻找增长点。

念好“带”字诀，提升干部职工成事之能

一是带动领导干部履职尽责。公司党委将落实两个主题实践活动情况纳入基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核中。通过签订党建、党风廉政建设和反腐败工作责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任网，带动领导干部切实履行主题责任和“一岗双责”。二是带动基层组织建优建强。坚持以高质量党建引领保障项目高质量履约，将“双满意”主题实践活动与落实“双引双建”提升年工作任务相结合，带动基层项目党组织对照标准全方位梳理重点工作、重点任务落实情况，查漏补缺，总结提炼经验做法，推动建章立制。三是带动党员团青发挥作用。将“双满意”主题实践活动与深化“115588”作风建设相结合，从机关层面服务、推进“岗队区”创建，以党员示范岗为点、党员突击队为线、党员责任区为面，搭建形成“点线面”有机结合的作用发挥平台。组织开展卓越创新创效项目评选和“我为提质增效献计献策”活动，激励公司广大团员青年投身创新实践，共同服务公司高质量发展。