近日，国际公司组织开展了国际业务“十五五”规划沟通暨“金点子”征集主题活动，旨在充分激活员工创新潜能、广泛凝聚发展合力，为公司国际业务未来五年发展精准谋划。

活动紧密结合党的二十届四中全会精神，紧密围绕生产经营中心任务，采取“工会+业务”融合模式，引导员工聚焦国际业务拓展、管理效能提升、人才队伍建设等重点方向建言献策，累计征集到具有建设性与实操性的“金点子”24份。经评审，最终选出4个具有代表性的优质提案。提案人结合自身岗位实践与专业特长进行分享交流，与会领导现场点评并提出可行性评估意见，建议将优秀建议纳入国际业务“十五五”规划方案。

此次活动进一步畅通了建言渠道，构建起上下联动、协同共进的发展格局，实现了员工“自下而上”主动献策与公司“自上而下”战略引领的双向赋能。下一步，国际公司将进一步完善常态化创新激励机制，搭建“金点子”转化平台，推动优秀成果从“纸面方案”转化为“实际应用”，持续拓展员工参与企业治理的广度与深度，为公司稳健开拓国际市场、加快建设世界一流企业注入持久动力。