为深入落实集团（股份）公司企业文化建设部署要求，全面推进“诚信、合规、廉洁、执行”文化落地，近期，市场开发公司依托支部主题党日活动，开展专题廉洁从业教育系列活动，推动企业文化理念入脑入心、落地践行。

党建引领融合，夯实履职根基。自“四项”文化建设工作计划印发以来，市场开发公司严格落实“人人知晓、人人熟记、人人认同、人人践行”的工作要求，以党建引领廉洁文化建设，将廉洁教育、合规建设、作风整治与日常经营工作深度融合，聚焦关键岗位、关键环节，精准发力、抓实举措，夯实全员合规廉洁履职根基。

强化理论赋能，筑牢思想根基。结合8月主题党日活动，组织全体党员干部开展专题集中学习，系统解读“诚信、合规、廉洁、执行”八字核心要义。学习过程中，与会人员立足岗位实际，围绕各自职责权限、业务流程和履职重点，逐一谈认识、找差距、明举措，深入剖析岗位风险点与薄弱环节，准确把握文化理念对应的实践标尺和具体要求，切实把文化理念转化为行为自觉。

严守行为底线，压实自律责任。为进一步延伸廉洁监管触角，打通廉洁自律“八小时外”监督闭环，党支部组织全体党员干部集中签订“八小时外”行为规范承诺书，明确社交圈、生活圈、朋友圈的行为红线，聚焦生活自律、言行规范、家风建设等要求，实现廉洁监管向八小时外延伸。全体人员郑重签字承诺，自觉接受组织和群众监督，以常态化自我约束筑牢廉洁防线。

下一步，市场开发公司将持续推进“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设，丰富宣贯形式、深化教育成效，把文化建设融入经营拓展、团队建设、作风建设全过程，全力打造忠诚干净担当的专业化经营团队，为企业高质量发展筑牢文化根基。