为持续深化“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化建设，推动企业文化理念入脑入心、见行见效，国际公司创新学习载体、丰富实践形式，多措并举推动四项文化建设走深走实。

宣贯研讨明方向。8月中旬，国际公司组织开展“四项文化”宣贯会暨专题研讨会，采用“现场+视频连线”形式，在津职工和驻外代表共40余人参加。会上，大家集中学习集团四项文化建设工作方案，把握文化建设目标要求与实践内涵，并结合正反面典型案例开展警示教育，引导大家知敬畏、明底线。交流研讨环节，参会人员紧扣岗位职责，谈认识体会、找短板差距、明努力方向，进一步把四项文化要求转化为履职尽责的思想自觉与行动自觉。

知识答题夯本领。国际公司以主题党日为载体，组织开展“四项文化”专项知识答题活动，依托电建通线上答题模块，围绕诚信、合规、廉洁、执行核心主线，设置单选题、多选题、判断题等题型，答题时长30分钟，满分100分。全体党员踊跃参与、认真作答，答题合格率达100%。通过答题活动进一步夯实党员对四项文化的理论认知，推动党员干部职工把学习成果转化为履职尽责、担当作为的实际行动。

廉洁观展促践行。10月28日，国际公司组织在津职工参观“港航清风”十周年主题展览。展览设置签到区、立屏区、挂幅区、影音区、实物区、留言区、合影区7大区域、12个展台，集中展出43份图片资料、75件（套）实物展品，回顾“港航清风”品牌十年建设历程，展现公司推进全面从严治党、抓实党风廉政建设的成果。参观过程中，大家驻足细看历年“港航清风”优秀作品、端详实物展品，聆听廉洁故事；在影音专区集中观看警示案例；在留言区写下感悟心得。

下一步，国际公司将持续丰富四项文化实践载体，引导全体职工厚植诚信理念、严守合规底线、恪守廉洁操守、强化执行自觉，营造风清气正、实干争先的良好氛围，以文化软实力护航公司海外业务高质量发展。